劳动争议 （2014）一中民终字第3346号

在计算未签订书面劳动合同二倍工资差额之时应以高欢欢的基本工资为准；经法院核算，金培通公司应支付高欢欢2012年6月14日至2013年5月13日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额的具体数额为21482.76元。就2013年7月1日至2013年7月31日期间金培通公司扣高欢欢工资200元一节。因高欢欢认可电话销售量不达标可以扣款100元，对此法院不持异议；但因金培通公司因写信未达标而对高欢欢进行的扣款100元没有制度依据，故法院判令金培通公司支付高欢欢2013年7月1日至2013年7月31日期间工资差额100元。就2013年8月1日至2013年8月13日期间工资及25%经济补偿金一节。因高欢欢于上述期间正常出勤而金培通公司未发放该期间工资，且双方均确认高欢欢于上述期间应得工资为802元，对此法院不持异议，并在此判令金培通公司支付高欢欢2013年8月1日至2013年8月13日期间工资802元。本案中，金培通公司未支付工资的原因系因未到当月工资支付时间且高欢欢于2013年8月13日之后并未实际到岗工作，并非故意拖欠，故法院对于高欢欢要求金培通公司支付拖欠工资的25%经济补偿金的诉讼请求不予支持

在计算未签订书面劳动合同二倍工资差额之时应以高欢欢的基本工资为准；经法院核算，金培通公司应支付高欢欢2012年6月14日至2013年5月13日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额的具体数额为21482.76元。就2013年7月1日至2013年7月31日期间金培通公司扣高欢欢工资200元一节。因高欢欢认可电话销售量不达标可以扣款100元，对此法院不持异议；但因金培通公司因写信未达标而对高欢欢进行的扣款100元没有制度依据，故法院判令金培通公司支付高欢欢2013年7月1日至2013年7月31日期间工资差额100元。就2013年8月1日至2013年8月13日期间工资及25%经济补偿金一节。因高欢欢于上

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第3346号上诉人（原审被告）北京市金培通信息技术有限责任公司，住所地北京市海淀区永定路甲4号5号楼百乐宾馆8209室。法定代表人王建友，经理。被上诉人（原审原告）高欢欢，女，1990年3月20日出生。委托代理人朱剑，北京振邦（天津）律师事务所律师。上诉人北京市金培通信息技术有限责任公司（以下简称金培通公司）与被上诉人高欢欢劳动争议纠纷……