劳动争议 （2020）苏12民终2881号

一、关于唐红梅应否返还其收取的社保补贴费用的问题。依法缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，双方约定不缴纳社保费发放800元补贴，因违反法律规定无效，基于无效约定而给付的相应款项即应当返还。根据已查明的事实可认定，智建公司发放给唐红梅2017年12月及2018年1月的工资合计7600元，其中包括社保补贴1600元。智建公司实际支付了唐红梅2018年2、3、4月的工资合计8996.28元，其中包括社保补贴1893.95元。唐红梅共应付给智建公司社保费补贴3493.95元。二、智建公司主张要求唐红梅赔偿合计22300元的经济损失，其中包括1.因唐红梅未履行离职交接手续、未完成森歌集成灶微信小程序开发项目的收费，要求唐红梅赔偿4060元的损失，并扣发唐红梅1740元工资。对此一审法院认为，智建公司主张唐红梅未履行离职交接，唐红梅予以否认，并提供了其与智建公司方的短信记录，其中载明唐红梅已将客户资料、登记表及空白合同等交给了智建公司的工作人员。智建公司主张森歌集成灶微信小程序开发项目未能完成，但未能提供证据证明唐红梅对此存在故意或重大过失，或是因唐红梅未履行离职手续所导致。此外，智建公司

一、关于唐红梅应否返还其收取的社保补贴费用的问题。依法缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，双方约定不缴纳社保费发放800元补贴，因违反法律规定无效，基于无效约定而给付的相应款项即应当返还。根据已查明的事实可认定，智建公司发放给唐红梅2017年12月及2018年1月的工资合计7600元，其中包括社保补贴1600元。智建公司实际支付了唐红梅2018年2、3、4月的工资合计8996.28元，其中包括社保补贴1893.95元。唐红梅共应付给智建公司社保费补贴3493.95元。二、智建公司主张要求唐红梅赔偿合计22300元的经济损失，其中包括1.因唐红梅未履行离职交接手续、未完成森歌集成灶微信小

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)苏12民终2881号上诉人（原审被告）：唐红梅，女，1977年1月12日生，汉族，住泰兴市。被上诉人（原审原告）：江苏智建工程材料有限公司（曾用名泰州市智建物联科技有限公司），统一社会信用代码91321283MA1T85547J,住所地泰兴市高新技术产业开发区人才科技广场**楼。法定代表人：吴智俊，该公司总经理。上诉人唐红梅因与被上诉人江苏智建……