劳动争议 （2014）扬民终字第0025号

用人单位无须支付周秀明经济补偿金。因周秀明已达到法定退休年龄，且已办理了退休手续，双方的劳动合同因周秀明已开始依法享受基本养老保险待遇而终止，依照劳动合同法相关规定，用人单位无须支付周秀明经济补偿金，对于周秀明该上诉请求本院不予支持。关于争议焦点2，本院认为：周秀明要求给付退休医疗补助费以及要求补缴社会保险不属人民法院受案范围。理由：对于周秀明主张的医疗补助费，因其费用给付的依据为江都区地方文件，该义务并非用人单位的法定强制义务，该费用的给付，周秀明可向相关部门申请解决，该纠纷不属人民法院劳动争议受案范围。至于周秀明要求补缴社会保险费的上诉请求，因用人单位已经为周秀明办理了社保手续，对于是否应补缴社会保险费，属行政管理范畴，不属人民法院民事案件受案范围。至于周秀明要求用人单位给付退休独生子女奖励费3000元是上诉请求，因用人单位已经自愿给付，其不违法法律规定，本院依法予以准许。综上，原审法院事实认定清楚，适用法律正确，但由于二审中出现新事实，本院依法对于原审判决予以变更。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项至规定，判决如下：一、扬州长江水泵有限公司于本判决

用人单位无须支付周秀明经济补偿金。因周秀明已达到法定退休年龄，且已办理了退休手续，双方的劳动合同因周秀明已开始依法享受基本养老保险待遇而终止，依照劳动合同法相关规定，用人单位无须支付周秀明经济补偿金，对于周秀明该上诉请求本院不予支持。关于争议焦点2，本院认为：周秀明要求给付退休医疗补助费以及要求补缴社会保险不属人民法院受案范围。理由：对于周秀明主张的医疗补助费，因其费用给付的依据为江都区地方文件，该义务并非用人单位的法定强制义务，该费用的给付，周秀明可向相关部门申请解决，该纠纷不属人民法院劳动争议受案范围。至于周秀明要求补缴社会保险费的上诉请求，因用人单位已经为周秀明办理了社保手续，对于是否应

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）扬民终字第0025号上诉人（原审原告）周秀明，女，1962年11月3日出生，汉族，江苏省扬州市人。委托代理人孙鹏，扬州市江都区永明法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）扬州长江水泵有限公司。法定代表人李正奇，该公司董事长。委托代理人张宗辉，该公司法律顾问。上诉人周秀明因与被上诉人扬州长江水泵有限公司劳动争议纠纷一案，不服江都市人民法院（20……