社会保险纠纷 （2015）鄂襄阳中民一终字00477号

一、陈礼忠的诉讼请求是否属于法律受案范围。恒达公司辩称其公司属非企业自主改制，所引发的争议不属法院受案范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条：“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理”。但该条并未规定非企业自主改制所引发的所有争议，都不属法院受理范围。湖北省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）》第四条规定：对下列纠纷，人民法院不予受理或驳回起诉：（一）国有企业改制过程中出现的因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷；……。陈礼忠要求确认劳动关系及要求赔偿单位未为其办理社会保险手续，且社会保险机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇的损失，不属上列规定事由，应属法院受案范围，故恒达公司的该项辩称理由，不予采信。二、陈礼忠的诉讼请求是否超过诉讼时效。恒达公司辩称，2010年襄阳市恒达公司已改制完毕，于2010年7、9月公告，要求与所有转换身份的员工在规定的时间内领取安置费并办理解除劳动关系的手续，逾期未办理视同自动解除劳动关系。陈礼忠在该公告四年半后起诉，已超过诉讼时效。但该公告针对的是恒达公司认为与其存在劳动关系的员工

一、陈礼忠的诉讼请求是否属于法律受案范围。恒达公司辩称其公司属非企业自主改制，所引发的争议不属法院受案范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条：“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理”。但该条并未规定非企业自主改制所引发的所有争议，都不属法院受理范围。湖北省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）》第四条规定：对下列纠纷，人民法院不予受理或驳回起诉：（一）国有企业改制过程中出现的因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷；……。陈礼忠要求确认劳动关系及要求赔偿单位未为其办理社会保险手续，且社会保险机构不能补办导致其无法享受社会保

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂襄阳中民一终字00477号上诉人（原审原告）襄阳市恒达汽车运输总公司（以下简称恒达公司）。住所：湖北省襄阳市樊城区前进路中段。组织机构代码：17931041-1。法定代表人蒋光祖，恒达公司总经理。委托代理人李建刚、李江平，湖北联帮律师事务所律师。代理权限为一般授权。被上诉人（原审被告）陈礼忠，男。委托代理人蔡巍，湖北三顾律师事务所律师。代理权……