劳动争议 （2016）苏13民终2003号

用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，德和公司未与朱红兵订立书面劳动合同，朱红兵要求其支付二倍工资差额，有事实和法律依据，予以支持。德和公司辩称其未能与朱红兵订立书面合同系朱红兵过错，但与审理查明的事实不符，对德和公司的该辩解意见，不予采纳。关于朱红兵主张的延长加班费及双休日加班工资问题。德和公司在仲裁委审理案件过程中提交了朱红兵2015年2月至5月的工资明细表，该工资明细表列明了朱红兵的工作日加班时数及双休日加班时数。在诉讼过程中，朱红兵对德和公司在工资明细表中列明的工作日加班时数及双休日加班时数予以认可，并同意每月双休日加班天数按4天计算加班工资。德和公司辩称其已随工资一并发放加班费，与查明的事实不符。朱红兵要求德和公司支付延长工时的报酬，有事实和法律依据，依据查明的事实，确认朱红兵的工作日延长加班费为7331元[6500/22/8*（33+31.5）*1.5倍+7000/22/8*（31.5+31.5）*1.5倍]、双休日加班费9818元[6500/22*（4+4）*2倍+

用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，德和公司未与朱红兵订立书面劳动合同，朱红兵要求其支付二倍工资差额，有事实和法律依据，予以支持。德和公司辩称其未能与朱红兵订立书面合同系朱红兵过错，但与审理查明的事实不符，对德和公司的该辩解意见，不予采纳。关于朱红兵主张的延长加班费及双休日加班工资问题。德和公司在仲裁委审理案件过程中提交了朱红兵2015年2月至5月的工资明细表，该工资明细表列明了朱红兵的工作日加班时数及双休日加班时数。在诉讼过程中，朱红兵对德和公司在工资明细表中列明的工作日加班时数及双

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏13民终2003号上诉人（原审被告）：沭阳德和纺织有限公司，住所地沭阳县经济开发区金华路6号。法定代表人：盛青青，该公司总经理。委托诉讼代理人：廖化凡,沭阳县城东法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：朱红兵。委托诉讼代理人：周丁业，江苏华脉律师事务所律师。上诉人沭阳德和纺织有限公司（以下简称德和公司）因与被上诉人朱红兵劳动争议纠纷一案，……