劳动争议 （2016）辽02民终2865号

劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，属劳动争议纠纷。原告以被告侵害其知情权、健康权主张精神损失费不属于劳动法调整的范畴，一审法院予以驳回起诉。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项之规定，一审法院裁定如下：驳回原告曹世杰的起诉。上诉人曹世杰的上诉请求：撤销一审裁定。上诉理由：上诉人与二被上诉人于2007年订立劳务派遣合同，工作岗位为冶金生产，接触噪声、粉尘等恶劣作业环境（特殊工种）而且进行倒班工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第（四）项、第二十二条、第三十三条、第三十四条、第三十六条、第三十七条、第四十条、第二章第二十九条、第三章第十八条、第十九条，《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条第四项，《中华人民共和国劳动法》第八十五条、第九十七条、第九十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题（三）》第三条之规定，二上诉人属于在以欺骗合同形成劳动关系的情况下侵害劳动者的权益。一审裁定曲解法律，适用法律错误。二被上诉人辩称，不同

劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，属劳动争议纠纷。原告以被告侵害其知情权、健康权主张精神损失费不属于劳动法调整的范畴，一审法院予以驳回起诉。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项之规定，一审法院裁定如下：驳回原告曹世杰的起诉。上诉人曹世杰的上诉请求：撤销一审裁定。上诉理由：上诉人与二被上诉人于2007年订立劳务派遣合同，工作岗位为冶金生产，接触噪声、粉尘等恶劣作业环境（特殊工种）而且进行倒班工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第（四）项、第二十二条、第三十三条、第三十四条、第

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽02民终2865号上诉人（原审原告）：曹世杰。被上诉人（原审被告）：大连宏安劳务有限公司，住所地辽宁省大连市西岗区香海园26号2单元2层2号。法定代表人：纪秀兰，该公司经理。委托代理人：王庆云，辽宁瑞石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东北特钢集团大连特殊钢有限责任公司，住所地辽宁省大连市金州区登沙河临港工业区河滨南路18号。法定代表人：……