劳动争议 （2021）吉02民终987号

《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确权利和义务的协议。”第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”一审庭审中于前军提供了1993年企业职工增加工资与效益工资晋级表、1994年调整企业职工工资标准审批表、《国营企业职工劳动合同书》、《劳动合同书》、工资结算明细表及证人证言，能够证明于前军自1992年12月1日起至2005年11月30日期间在吉林市东关热电有限责任公司工作。对于于前军的其他诉讼请求，于前军未能提供证据予以证明，不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定作出判决。一审法院判决：一、于前军与东关热电公司自1992年12月1日起至2005年11月30日止存在劳动关系；二、驳回于前军的其他诉讼请求。案件受理费10元，由东关热电公司负担。本院二审期间，东关热电公司围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织双方当事人进行了质证。东关热电公司提交如下证据：证据一、《关于同意吉林市东关热电厂进行企业改制的批复》

《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确权利和义务的协议。”第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”一审庭审中于前军提供了1993年企业职工增加工资与效益工资晋级表、1994年调整企业职工工资标准审批表、《国营企业职工劳动合同书》、《劳动合同书》、工资结算明细表及证人证言，能够证明于前军自1992年12月1日起至2005年11月30日期间在吉林市东关热电有限责任公司工作。对于于前军的其他诉讼请求，于前军未能提供证据予以证明，不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、《中

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉02民终987号上诉人（原审被告）：吉林市东关热电有限责任公司，住所地吉林省吉林市昌邑区。法定代表人：张宏伟，经理。被上诉人（原审原告）：于前军，男，1965年1月25日出生，汉族，吉林市亿斯特能源有限公司职工，住吉林省吉林市龙潭区。委托诉讼代理人：栾流星，吉林市鑫星法律服务所法律工作者。上诉人吉林市东关热电有限责任公司(以下简称东关热电公司……