劳动争议 （2010）深中法民六终字第741号

深圳市宝安区石岩街道园××居民委员会与周某某虽未签订书面劳动合同，但形成合法有效的事实劳动关系，依法应受劳动法律法规调整。深圳市宝安区石岩街道园××居民委员会作为用人单位未提供有效的证据证明其主张，应承担举证不能的不利后果。深圳市宝安区石岩街道园××居民委员会应当及时足额向周某某支付劳动报酬，深圳市宝安区石岩街道园××居民委员会应支付周某某2003年1月至2004年10月期间拖欠的部分工资20906.34元及25％经济补偿金5226.59元。由于本案系深圳市宝安区石岩街道园××居民委员会无故解除双方劳动关系，故深圳市宝安区石岩街道园××居民委员会应向周某某支付解除劳动关系经济补偿人民币11600元（2900元／月×4个月）。深圳市宝安区石岩街道园××居民委员会诉称本案已过诉讼时效，但其从2008年8月至2009年3月分五次支付周某某欠薪30000元的事实可证明本案并未过诉讼时效，因此对该主张本院不予采纳。综上，深圳市宝安区石岩街道园××居民委员会的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之

深圳市宝安区石岩街道园××居民委员会与周某某虽未签订书面劳动合同，但形成合法有效的事实劳动关系，依法应受劳动法律法规调整。深圳市宝安区石岩街道园××居民委员会作为用人单位未提供有效的证据证明其主张，应承担举证不能的不利后果。深圳市宝安区石岩街道园××居民委员会应当及时足额向周某某支付劳动报酬，深圳市宝安区石岩街道园××居民委员会应支付周某某2003年1月至2004年10月期间拖欠的部分工资20906.34元及25％经济补偿金5226.59元。由于本案系深圳市宝安区石岩街道园××居民委员会无故解除双方劳动关系，故深圳市宝安区石岩街道园××居民委员会应向周某某支付解除劳动关系经济补偿人民币1160

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第741号上诉人（原审原告）深圳市宝安区石岩街道园××居民委员会。法定代表人郑某某。委托代理人薛某某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周某某。委托代理人陈某某，广东××律师事务所律师。上诉人深圳市宝安区石岩街道园××居民委员会为与被上诉人周某某因劳动争议纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2009）深宝法民劳初字第57……