劳动争议 （2019）闽08民终1515号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。龙跃环保公司主张与王水金之间不存在劳动关系，且王水金拒不与龙跃环保公司签订书面劳动合同，但均未提供充分证据予以证明，因此对龙跃环保公司的主张，不予采纳。龙跃环保公司未与王水金订立书面劳动合同，龙跃环保公司依法应支付王水金自2018年5月5起至2018年10月31日止每月二倍工资差额。龙跃环保公司未按约定及时足额支付劳动报酬，王水金有权解除劳动合同，龙跃环保公司应支付王水金解除劳动关系的经济补偿金。综上，龙跃环保公司主张无需支付王水金未签订劳动合同二倍工资的工资差额及经济补偿金，无事实及法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条第一款、第八十二条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回福建龙跃环保科技有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。龙跃环保公司主张与王水金之间不存在劳动关系，且王水金拒不与龙跃环保公司签订书面劳动合同，但均未提供充分证据予以证明，因此对龙跃环保公司的主张，不予采纳。龙跃环保公司未与王水金订立书面劳动合同，龙跃环保公司依法应支付王水金自2018年5月5起至2018年10月31日止每月二倍工资差额。龙跃环保公司未按约定及时足额支付劳动报酬
正文（节选）
福建省龙岩市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽08民终1515号 上诉人(原审原告)：福建龙跃环保科技有限公司，住所地福建省龙岩市新罗区铁山镇洋头村（龙州工业园东宝工业集中区200-1-34地号），统一社会信用代码9135080075312848XN。 法定代表人：蓝增荣，总经理。 委托诉讼代理人：高建国，龙岩市新罗区铁山法律服务所法律服务工作者。 被上诉人（原审被告）：王水金，男，……