劳动争议 （2021）皖01民终3704号

关于劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者，劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者为用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方之间存在管理与被管理、指挥与服从的内部关系是劳动关系的根本特征。本案中，郑国发经彭立水、彭克朝介绍到安徽台发公司承建的合郢花园二期一标段项目工地上班，安徽台发建设有限公司与董思良签订《合肥市新站区合郢花园二期临时设施工程承包协议书》将其承建的合肥市新站区合郢花园二期项目工程分包给董思良，由董思良负责招用工人进行施工，郑国发与安徽台发公司之间不具备劳动关系的实质特征，没有订立劳动合同的合意，不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条关于确认劳动关系成立的三种应当具备的情形，故郑国发与安徽台发公司之间不存在劳动关系。但双方不存在劳动关系并不意味着安徽台发公司不用承担用工主体责任。依据劳社部发〔2005〕12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责

关于劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者，劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者为用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方之间存在管理与被管理、指挥与服从的内部关系是劳动关系的根本特征。本案中，郑国发经彭立水、彭克朝介绍到安徽台发公司承建的合郢花园二期一标段项目工地上班，安徽台发建设有限公司与董思良签订《合肥市新站区合郢花园二期临时设施工程承包协议书》将其承建的合肥市新站区合郢花园二期项目工程分包给董思良，由董思良负责招用工人进行施工，郑国发与安徽台发公司之间不具备劳动关系的实质特征，没有订立劳动合同的合意，不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终3704号 上诉人（原审原告）：安徽台发建设有限公司，住所地安徽省合肥市经济技术开发区芙蓉路与翠微路交口葛洲坝国际中心中能大厦2205-2206室。 法定代表人:左磊,该公司总经理。 委托诉讼代理人：朱士玉，安徽汇思律师事务所律师。 委托诉讼代理人：马长宏，安徽汇思律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：郑国发，男，1964年10……