劳动争议 （2014）沈中民五终字第02424号

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。王华因收取沈阳美菱电器营销有限公司销售费用与兴隆超市发生分歧，2015年5月8日，王华在员工辞职审批单中签名，兴隆超市履行了对王华辞职的签批手续，王华在辞职审批单中签名确认、兴隆超市予以认可，故从2015年5月8日起双方劳动合同解除。关于王华请求兴隆超市为其办理离职及公积金的手续问题，双方劳动合同解除后兴隆超市同意协助王华办理离职及公积金的相关手续，故对王华该主张该院予以支持。关于王华请求兴隆超市给付拖欠的工资3800元的问题，王华未提供证据予以证明兴隆超市拖欠其工资款的数额，应以兴隆超市自认的工资款2322.18元予以认定，故对王华主张兴隆超市给付其工资款2322.18元，该院予以支持。关于王华主张兴隆超市给付其加班费、失业金和违法解除合同的赔偿金问题，因兴隆超市不存在违法解除劳动合同的情形，故王华的上述主张于法无据，该院不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：“一、被告辽宁兴隆超市连锁有限公司给付原告王华2015年4月1日至2015年5月4日

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。王华因收取沈阳美菱电器营销有限公司销售费用与兴隆超市发生分歧，2015年5月8日，王华在员工辞职审批单中签名，兴隆超市履行了对王华辞职的签批手续，王华在辞职审批单中签名确认、兴隆超市予以认可，故从2015年5月8日起双方劳动合同解除。关于王华请求兴隆超市为其办理离职及公积金的手续问题，双方劳动合同解除后兴隆超市同意协助王华办理离职及公积金的相关手续，故对王华该主张该院予以支持。关于王华请求兴隆超市给付拖欠的工资3800元的问题，王华未提供证据予以证明兴隆超市拖欠其工资款的数额，应以兴隆超市自认的工资款2322.18元予以认定，故对王华

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）沈中民五终字第02424号上诉人（原审原告）：王华，女，1982年9月1日出生，汉族，住址沈阳市沈北新区。委托代理人：刘立安，男，汉族，1978年4月22日出生，住沈阳市皇姑区。上诉人（原审被告）：辽宁兴隆超市连锁有限公司。住所地：沈阳市浑南新区。法定代表人：张素霞，该公司经理。委托代理人：张丹凤，女，汉族，1990年2月13日出生，住辽宁省海……