劳动争议 （2021）冀10民终2092号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号第一项的规定，原告为合法用工主体单位，被告在原告处从事机器注塑工作，接受原告管理，收取相关劳动报酬，故本院确认原被告之间存在劳动关系。庭审中，原被告均认可被告于2018年7月6日起在原告处工作。被告于2019年12月15日工作时，左手被机器压伤。故本院认定原被告于2018年7月6日至2019年12月15日存在劳动关系。庭审中，原告提供的录音资料及证人证言不足以证实其主张的被告受伤时原被告之间不存在劳动关系，只是临时雇佣的意见成立，对原告的主张本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号第一项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：原告香河县钱多多家具配件加工厂与被告王文娟之间于2018年7月6日至2019年12月15日期间存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由原告负担。 本院二审期间，当事人均未提交新的证据。二审查明事实与原审认定一致。 本院认为，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系的事实，业经香河县仲裁委和一审法院予

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号第一项的规定，原告为合法用工主体单位，被告在原告处从事机器注塑工作，接受原告管理，收取相关劳动报酬，故本院确认原被告之间存在劳动关系。庭审中，原被告均认可被告于2018年7月6日起在原告处工作。被告于2019年12月15日工作时，左手被机器压伤。故本院认定原被告于2018年7月6日至2019年12月15日存在劳动关系。庭审中，原告提供的录音资料及证人证言不足以证实其主张的被告受伤时原被告之间不存在劳动关系，只是临时雇佣的意见成立，对原告的主张本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《关于确立劳动关系有关

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀10民终2092号 上诉人（原审原告）：香河县钱多多家具配件加工厂，住所地香河县五百户镇八百户村。 经营者：王子超，经理。 委托诉讼代理人：孙颖，河北宝成律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王文娟，女，1981年10月24日出生，汉族，河北省香河县人，住香河县。 委托诉讼代理人：王明星，男，1978年11月27日出生，汉族，河北省香河……