劳务合同纠纷 （2015）大中民终字第229号

被告是合法的企业法人，具备用人单位的主体资格，是本案双方当事人成立劳动合同关系的必要条件之一，根据加盖有被告公司印章的《施工合同》，可以证实苴力标段的工程由被告公司负责承建，并由金朝银、侯健波等人为项目部管理人员。李云蛟等人受金朝银等人的聘请，而金朝银持有被告授权的委任书，证实原、被告之间存在合法的劳动关系。一、原告主张被告应支付2013年4月1日至6月16日工资6983元。庭审中被告对欠原告李云蛟的工资无异议，而向劳动者支付工资是用人单位的重要义务，被告未对工资标准进行举证，本院根据当事人的举证能力，采信原告李云蛟等人提供的承诺书、欠条上的工资标准，即被告应支付欠原告李云蛟的工资6983元。二、原告主张自用工之日起1个月内未签订书面劳动合同的双倍工资5483元。双方当事人的劳动关系存续期间为2013年4月1日至6月16日。劳动合同法第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故被告应向原告支付2013年4月1日起至6月16日止的二倍工资，原告2013年4月1日至6月16日的工资实际已支付的2000元，未支付

被告是合法的企业法人，具备用人单位的主体资格，是本案双方当事人成立劳动合同关系的必要条件之一，根据加盖有被告公司印章的《施工合同》，可以证实苴力标段的工程由被告公司负责承建，并由金朝银、侯健波等人为项目部管理人员。李云蛟等人受金朝银等人的聘请，而金朝银持有被告授权的委任书，证实原、被告之间存在合法的劳动关系。一、原告主张被告应支付2013年4月1日至6月16日工资6983元。庭审中被告对欠原告李云蛟的工资无异议，而向劳动者支付工资是用人单位的重要义务，被告未对工资标准进行举证，本院根据当事人的举证能力，采信原告李云蛟等人提供的承诺书、欠条上的工资标准，即被告应支付欠原告李云蛟的工资6983元。

云南省大理白族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大中民终字第229号上诉人（原审被告）曲靖市东盛建筑工程有限公司。法定代表人杨天勇，系该公司董事长。委托代理人柳绯，云南境源律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审原告）李云蛟。委托代理人张黎智，代理权限为特别授权代理。上诉人曲靖市东盛建筑工程有限公司因与被上诉人李云蛟劳务合同纠纷一案，不服云南省弥渡县人民法院(2014)……