劳动争议 （2014）潍民一终字第1258号

本案争议的焦点是孙福海与高密市嘉和物业管理有限公司在2013年10月31日是否存在劳动关系。孙福海与高密市嘉和物业管理有限公司之间未签订书面劳动合同，根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，高密市嘉和物业管理有限公司主张2013年10月31日孙福海与公司之间已不存在劳动关系，但其提供的证据不能证明孙福海已于2013年10月28日与公司解除劳动关系，故对于高密市嘉和物业管理有限公司要求确定双方不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回高密市嘉和物业管理有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由高密市嘉和物业管理有限公司负担。宣判后，高密市嘉和物业管理有限公司不服，上诉称：原审开庭时，被上诉人认可2013年10月28日已经辞职，而且2013年10月31日被上诉人并没有到上诉人单

本案争议的焦点是孙福海与高密市嘉和物业管理有限公司在2013年10月31日是否存在劳动关系。孙福海与高密市嘉和物业管理有限公司之间未签订书面劳动合同，根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，高密市嘉和物业管理有限公司主张2013年10月31日孙福海与公司之间已不存在劳动关系，但其提供的证据不能证明孙福海已于2013年10月28日与公司解除劳动关系，故对于高密市嘉和物业管理有限公司要求确定双方不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潍民一终字第1258号上诉人（原审原告）高密市嘉和物业管理有限公司，住所地：高密市顺河路中段。法定代表人臧战，经理。委托代理人刘西娟，山东密水律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孙福海，居民。委托代理人张文瑞，山东强源律师事务所律师。上诉人高密市嘉和物业管理有限公司因与被上诉人孙福海劳动争议一案，不服山东省高密市人民法院（2014）高民初字第4……