劳动争议 （2021）京03民终8843号

李震宇、中航空港公司均认可中航空港公司已为李震宇出具解除劳动合同证明并办理了社会保险关系转移手续。一审法院对此不持异议，依法予以确认。李震宇、中航空港公司均认可李震宇于2006年7月1日入职中航空港公司，一审法院对此不持异议。对于解除时间，中航空港公司主张双方劳动关系于2019年7月17日解除，并提交了员工离职申请、工作交接审批单予以证明。但该审批单中载明的离职时间为2019年10月1日，公司领导于2019年10月8日审批同意，且中航空港公司在2019年9月25日的仲裁庭审中也明确表示双方尚未解除劳动关系。因此一审法院难以采信中航空港公司的上述主张。李震宇于2019年8月8日向中航空港公司邮寄了《被迫解除劳动合同通知书》，中航空港公司认可已收到该通知书，表明李震宇已将解除的意思表示送达给了中航空港公司。故双方劳动关系应于2019年8月8日解除。对于天津空港国际物流区停机坪助航灯光工程和天津机场二期扩建助航灯光工程的项目责任目标奖金。一审法院认为，首先，仲裁审理中，中航空港公司认可李震宇提交的项目预计总收入和总成本确认表的真实性，亦认可李震宇符合工期奖、质量奖、安全奖及设计变更创新奖的标

李震宇、中航空港公司均认可中航空港公司已为李震宇出具解除劳动合同证明并办理了社会保险关系转移手续。一审法院对此不持异议，依法予以确认。李震宇、中航空港公司均认可李震宇于2006年7月1日入职中航空港公司，一审法院对此不持异议。对于解除时间，中航空港公司主张双方劳动关系于2019年7月17日解除，并提交了员工离职申请、工作交接审批单予以证明。但该审批单中载明的离职时间为2019年10月1日，公司领导于2019年10月8日审批同意，且中航空港公司在2019年9月25日的仲裁庭审中也明确表示双方尚未解除劳动关系。因此一审法院难以采信中航空港公司的上述主张。李震宇于2019年8月8日向中航空港公司邮寄

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终8843号上诉人（原审原告）：北京中航空港建设工程有限公司，住所地北京市大兴区魏善庄镇原半壁店工业公司院内。法定代表人：韩春利，董事长。委托诉讼代理人：黄栋，北京德恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：李文广，男，北京中航空港建设工程有限公司员工。被上诉人（原审被告）：李震宇，男，1975年9月9日出生，户籍地北京市朝阳区。委托诉讼代理人：……