劳动争议 （2017）鄂01民终988号

张么平自2013年11月4日入职起点公司，双方签订书面劳动合同，构成劳动合同关系。2015年12月5日后，张么平未再到岗，起点公司亦未再向其发放劳动报酬，双方劳动关系终止。现张么平主张被起点公司口头辞退，要求其支付经济补偿金，应对离职原因负举证责任，因其未向本院提交相关证据，其相关主张，该院不予采信。张么平不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的用人单位应支付经济补偿金或赔偿金的情形，对其此项诉请该院不予支持。依照《企业职工带薪年休假实施办法》第三条的规定，“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”，昌劳人仲裁字[2016]第465号仲裁裁决书，裁决起点公司应支付张么平2014年应休未休年休假工资1931元，起点公司未不服该裁决起诉，故对张么平的此项诉请，该院依法予以支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”起点公司提交的考勤表及相应工资明细，拟证明正常支付张么平加

张么平自2013年11月4日入职起点公司，双方签订书面劳动合同，构成劳动合同关系。2015年12月5日后，张么平未再到岗，起点公司亦未再向其发放劳动报酬，双方劳动关系终止。现张么平主张被起点公司口头辞退，要求其支付经济补偿金，应对离职原因负举证责任，因其未向本院提交相关证据，其相关主张，该院不予采信。张么平不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的用人单位应支付经济补偿金或赔偿金的情形，对其此项诉请该院不予支持。依照《企业职工带薪年休假实施办法》第三条的规定，“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”，昌劳人仲裁字[2016]第465号仲裁裁决书，裁决起点公司应支付张

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终988号上诉人（原审原告）：张么平，男，1966年7月25日出生，汉族，住湖北省京山县。委托诉讼代理人：李迁迁，湖北广众律师事务所律师，受武汉市法律援助中心指派。被上诉人（原审被告）：武汉起点人力资源股份有限公司，住所地湖北省武汉市武昌区武珞路114号。法定代表人：朱运德，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄灿，女，该公司员工。被上诉人（……