劳动争议 （2021）甘02民终78号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。白鹿仓公司主张双方未签订劳动合同系王伟不予配合所致，但其未提交证据予以证实，故对其主张不予采信。白鹿仓公司应当自2019年4月27日起向王伟支付未签订劳动合同的双倍工资差额至2019年10月31日，王伟在仲裁时主张15860元，不违反法律规定，予以确认。关于王伟在仲裁时主张的经济补偿金，其离职原因为薪资不理想，故其主张于法无据，不予支持。关于王伟在仲裁时主张的补缴社会保险费，根据社会保险法的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，故该项请求不属于人民法院的受案范围，本案中不予处理。综上所述，白鹿仓公司的诉讼请求，没有事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。白鹿仓公司主张双方未签订劳动合同系王伟不予配合所致，但其未提交证据予以证实，故对其主张不予采信。白鹿仓公司应当自2019年4月27日起向王伟支付未签订劳动合同的双倍工资差额至2019年10月31日，王伟在仲裁时主张15860元，不违反法律规定，予以确认。关于王伟在仲裁时主张的经济补偿金，其离职原因为薪资不理想，故其主张于法无据，不予支持。关于王伟在仲裁时主

甘肃省嘉峪关市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）甘02民终78号 上诉人（原审原告）：嘉峪关白鹿仓文化旅游发展有限责任公司，住所地甘肃省嘉峪关市双拥路**，统一社会信用代码91620200MA724BA587。 法定代表人：董旭锋，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李海平，甘肃殷剑宏律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王伟，男，1978年5月28日出生，汉族，住甘肃省嘉峪关市。 上诉……