劳动争议 （2014）遵市法民一终字第824号

根据华夏军安上诉理由，本案争议的焦点为：一、黄国英与华夏军安是否存在劳动关系；二、华夏军安是否应当支付黄国英27000元的工资。根据黄国英提交的盖有华夏军安项目部印章且有黄国英签字的购销合同、华夏军安行政卫生部门安全生产责任表和若干收条可以看出，2010年9月黄国英便在华夏军安工作，虽然华夏军安未与黄国英签订书面的劳动合同，但是黄国英在华夏军安工作属实，因此，双方事实上的劳动关系成立。黄国英与华夏军安之间劳动关系成立，华夏军安则应当根据相关规定向黄国英支付工资、奖金等劳动报酬。因刘刚以及吴学光作为项目负责人出具了华夏军安的欠薪证明，且华夏军安无法提交其已经向黄国英支付劳动报酬的证据，因此，原审认定华夏军安应当支付黄国英工资27000元并无不当，华夏军安上诉理由不能成立。综上，原审认定事实清楚，证据充分，应予维持，据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人四川华夏军安建设有限公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　　佘　异代理审判员　　卢晓鹏代理审判员　　李艳丽二〇一四年九月二日书　记　员　　张　

根据华夏军安上诉理由，本案争议的焦点为：一、黄国英与华夏军安是否存在劳动关系；二、华夏军安是否应当支付黄国英27000元的工资。根据黄国英提交的盖有华夏军安项目部印章且有黄国英签字的购销合同、华夏军安行政卫生部门安全生产责任表和若干收条可以看出，2010年9月黄国英便在华夏军安工作，虽然华夏军安未与黄国英签订书面的劳动合同，但是黄国英在华夏军安工作属实，因此，双方事实上的劳动关系成立。黄国英与华夏军安之间劳动关系成立，华夏军安则应当根据相关规定向黄国英支付工资、奖金等劳动报酬。因刘刚以及吴学光作为项目负责人出具了华夏军安的欠薪证明，且华夏军安无法提交其已经向黄国英支付劳动报酬的证据，因此，原审

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）遵市法民一终字第824号上诉人（原审被告）四川华夏军安建设有限公司。住所地成都市青羊区二环路西二段石人北路**号*楼*号。法定代表人李亚清，该公司董事长。被上诉人（原审原告）黄国英，女，汉族，初中文化，贵州省贵阳市人。上诉人四川华夏君安建设有限公司（以下简称“华夏军安”）因与被上诉人黄国英劳动争议纠纷一案，不服贵州省正安县人民法院（2014）正……