劳动争议 （2015）二中民终字第09013号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。台湖家具厂未与李红霞签订书面劳动合同。李红霞提交的买卖合同能够证明其主张的入职时间为2012年3月17日，其请求台湖家具厂支付2012年4月1日至4月16日期间的未签订书面劳动合同二倍工资差额，没有法律依据，本院不予支持；其请求台湖家具厂支付2013年2月1日至2月28日期间的未签订书面劳动合同二倍工资差额，未经仲裁前置程序，本院不予处理；其请求台湖家具厂支付2012年4月17日至2013年1月31日期间的未签订书面劳动合同二倍工资差额，于法有据，本院予以支持。双方一致认可李红霞的月工资由基本工资1400元加数额不等的销售提成构成，故原审法院以李红霞的基本工资1400元作为计算未签订书面劳动合同双倍工资差额的工资基数，并无不当。《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条规定：当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。原审法院在台湖家具厂未提出时效抗辩的情况下，仅
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。台湖家具厂未与李红霞签订书面劳动合同。李红霞提交的买卖合同能够证明其主张的入职时间为2012年3月17日，其请求台湖家具厂支付2012年4月1日至4月16日期间的未签订书面劳动合同二倍工资差额，没有法律依据，本院不予支持；其请求台湖家具厂支付2013年2月1日至2月28日期间的未签订书面劳动合同二倍工资差额，未经仲裁前置程序，本院不予处理；其请求台湖家具厂支付2012年4月17日至2013年1月31日期间的未签订书面劳动合同二倍工资差额，于法有据
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第09013号上诉人（原审互为原、被告）李红霞，女，1978年4月3日出生。委托代理人吕强，北京市智远律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）北京市台湖亚美特家具厂，经营场所北京市通州区台湖镇麦庄村。经营者朱千亮，总经理。委托代理人杨慧琴，女，1969年4月8日出生。委托代理人王国胜，北京中朗律师事务所律师。上诉人李红霞因劳动争议一……