劳动争议 （2015）南民一终字第75号

本案系因劳动者与相对劳动企业之间是否存在劳动关系引起的纠纷。劳动关系是劳动者基于从属关系，向用人单位提供职业性的劳动，由用人单位给付劳动报酬所形成的的法律关系。本案百富矿业取得红岭铁矿的承包经营权后，将矿山的开采工程转包给朱国良，朱国良又将矿山开采事宜转包给曾以义，二人无矿山开采的资质，均以个人名义承包矿山采掘。中华人民共和国矿产资源法实施细则第六条规定：采矿权，是指在依法取得的采矿许可证规定的范围内，开采矿产资源和获得所开采的矿产品的权利。同时，中华人民共和国矿产资源法第六条规定：除按照下列规定可以转让外，探矿权、采矿权不得转让：（二）已经取得采矿权的矿山企业，因企业合并、分立，与他人合资、合作经营，或者因企业资产出售以及有其他变更企业资产产权的情形，需要变更采矿权主体的，经依法批准，可以将采矿权转让他人采矿，综上规定，原告的转包行为是违反法律、行政法规的强制性规定的，不具有法律效力；本案陈启军受雇于曾以义在矿山从事矿工工作，虽然双方之间未签订书面用工合同，但对陈启军受雇在百富矿业所属的矿山工地务工的事实有实际承包人的认可，对此本院予以确认。朱国良、曾以义二人均不具备实际的用工主体资

本案系因劳动者与相对劳动企业之间是否存在劳动关系引起的纠纷。劳动关系是劳动者基于从属关系，向用人单位提供职业性的劳动，由用人单位给付劳动报酬所形成的的法律关系。本案百富矿业取得红岭铁矿的承包经营权后，将矿山的开采工程转包给朱国良，朱国良又将矿山开采事宜转包给曾以义，二人无矿山开采的资质，均以个人名义承包矿山采掘。中华人民共和国矿产资源法实施细则第六条规定：采矿权，是指在依法取得的采矿许可证规定的范围内，开采矿产资源和获得所开采的矿产品的权利。同时，中华人民共和国矿产资源法第六条规定：除按照下列规定可以转让外，探矿权、采矿权不得转让：（二）已经取得采矿权的矿山企业，因企业合并、分立，与他人合资、

海南藏族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）南民一终字第75号上诉人（原审原告）青海百富矿业有限公司。住所地青海省西宁市城中区。法定代表人苏封百，公司总经理。委托代理人张海威，青海巴拉格宗律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈启军，男，1976年9月14日生，汉族。委托代理人周瑞虹，青海龙羊律师事务所律师。上诉人青海百富矿业有限公司（以下简称百富矿业）与被上诉人陈启军确认劳动关系一案，……