劳动争议 （2015）廊民一终字第1949号

根据《中华人共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。本案中原、被告双方成立事实劳动关系，至2015年6月16日被告离职，双方未签订书面劳动合同。原告应当支付被告2015年2月16日至2015年6月16日期间未签订书面劳动合同的二倍工资共计7650元（13／20＊1900＋1900＊2＋1975＋640）。原告主张被告拒签劳动合同并自行离职，但未提供相应证据，一审法院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告在原告处工作5个月，原告应当支付被告解除劳动关系的经济补偿金940.5元（1881＊0.5）。原告对廊开劳仲案字（2015）第54号仲裁裁决书裁决中“被诉人（原告）支付申诉人（被告）2015年6月5日至2015年6月16日期间所欠工资640元”的裁决结果不持异议，一审法院予以确认。被告主

根据《中华人共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。本案中原、被告双方成立事实劳动关系，至2015年6月16日被告离职，双方未签订书面劳动合同。原告应当支付被告2015年2月16日至2015年6月16日期间未签订书面劳动合同的二倍工资共计7650元（13／20＊1900＋1900＊2＋1975＋640）。原告主张被告拒

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）廊民一终字第1949号上诉人（原审原告）：廊坊市爱车汽车服务有限公司，住所地河北省廊坊市广阳区东户屯。法定代表人：任汉琪，董事长。委托代理人：李金亮，河北凌翔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵微微。上诉人廊坊市爱车汽车服务有限公司与被上诉人赵微微劳动争议纠纷一案，上诉人廊坊市爱车汽车服务有限公司不服河北省廊坊经济技术开发区人民法院（201……