劳动争议 （2016）鲁02民终5593号

1、关于劳动关系问题。本案中，庭审查明的基本事实是梁建曾为中财公司提供了劳动，中财公司也向梁建发放了一定的报酬。现中财公司主张双方之间为代理关系，那么中财公司应首先就该事实向法庭提交相关的代理合同及代理费支付标准等证据来予以证明，而中财公司未能提交上述证据，故中财公司的主张不成立，法院不予采信。其次，根据梁建在劳动仲裁中提交的由中财公司给其印制的名片，转账证明，QQ聊天记录和证人证言等证据，均符合劳动关系的相关特征，故法院对梁建的主张予以采信，确认中财公司与梁建在2015年6月15日至2015年10月15日期间存在劳动关系。2、关于双倍工资问题。我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，中财公司与梁建建立劳动关系后，中财公司未能在一个月内与梁建签订书面劳动合同，故自2016年7月15日至2016年10月15日期间中财公司应当向梁建支付二倍工资，扣除已经支付的一倍外，梁建还应向中财公司补发相当于一倍工资的差额。具体的工资标准，中财公司作为用人单位，应向法庭提交证据

1、关于劳动关系问题。本案中，庭审查明的基本事实是梁建曾为中财公司提供了劳动，中财公司也向梁建发放了一定的报酬。现中财公司主张双方之间为代理关系，那么中财公司应首先就该事实向法庭提交相关的代理合同及代理费支付标准等证据来予以证明，而中财公司未能提交上述证据，故中财公司的主张不成立，法院不予采信。其次，根据梁建在劳动仲裁中提交的由中财公司给其印制的名片，转账证明，QQ聊天记录和证人证言等证据，均符合劳动关系的相关特征，故法院对梁建的主张予以采信，确认中财公司与梁建在2015年6月15日至2015年10月15日期间存在劳动关系。2、关于双倍工资问题。我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁02民终5593号上诉人（原审原告）：青岛中财农产品有限公司。法定代表人：肖荣，总经理。委托诉讼代理人：孙炳文。被上诉人（原审被告）：梁建。上诉人青岛中财农产品有限公司（以下简称中财公司）因与被上诉人梁建劳动争议纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（2016）鲁0203民初1932号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月2日受理后，经过……