劳动争议 （2017）苏04民终2981号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。该法第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。该法第四十七条同时规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一个月计算，不满六个月，按半个月计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算，向其支付经济补偿金的年限不超出12年。本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。该法第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行合同，应当继续履行合同，劳动者不要求继续履行合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按本法第八十七条规定支付赔偿金。该法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依据第四十七条规定的经济补偿金标准双倍向劳动者支付赔偿金。本案争议焦点有：罗俊杰的行为是否获得上级授权？罗俊杰是否存在虚报销售数据，套取公司费用的行为？是否存在违反公司规定，私自授权张允玲参与常州嘉晟食品

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。该法第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。该法第四十七条同时规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一个月计算，不满六个月，按半个月计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算，向其支付经济补偿金的年限不超出12年。本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。该法第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏04民终2981号上诉人（原审原告）：玛氏食品（中国）有限公司，住所地北京市怀柔区雁栖经济开发区。法定代表人：孟家弈，该公司董事长。委托诉讼代理人：郭斐，广东合邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗俊杰，男，1975年4月29日生，汉族，住常州市天宁区。委托诉讼代理人：杨钦仲，江苏常联律师事务所律师。上诉人玛氏食品（中国）有限公司(以下简……