劳动争议 （2021）津03民终2111号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。高永广主张德盛镁公司出具解除劳动合同证明书并办理社保及档案转移等相关离职手续，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案德盛镁公司于2019年8月26日作出的解除劳动合同通知书，实为终止双方签订的期限为2016年9月26日起至2019年9月25日止的劳动合同。因德盛镁公司未向高永广出具终止劳动合同证明书，故应予出具，另应依《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，依法履行为高永广办理档案和社会保险关系转移手续的义务。高永广主张德盛镁公司支付其2019年10月至2020年9月拒开离职证明经济损失120000元，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案高永广的主张证据不足，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：“一、被告天津德盛镁汽车部件有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内，向原告

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。高永广主张德盛镁公司出具解除劳动合同证明书并办理社保及档案转移等相关离职手续，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案德盛镁公司于2019年8月26日作出的解除劳动合同通知书，实为终止双方签订的期限为2016年9月26日起至2019年9月25日止的劳动合同。因德盛镁公司未向高永广出具终止劳动合同证明书，故应予出具，另应依《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，依法履行为高永广办理档案和社会保险关系转移手续的义务。高永广主张德盛镁

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终2111号上诉人（原审原告）：高永广，男，1987年9月2日出生，汉族，住天津市滨海新区。被上诉人（原审被告）：天津德盛镁汽车部件有限公司，住所地天津经济技术开发区第十二大街110号。法定代表人：丁楠溪，董事长。上诉人高永广因与被上诉人天津德盛镁汽车部件有限公司（以下简称德盛镁公司）劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院（2020……