劳动合同纠纷 （2018）鄂01民终1842号
裁判要旨
吴波要求解除劳动关系的意愿是缺乏事实与法律依据的。因此，易酒批公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定向吴波支付一个月的工资。2.虽然易酒批公司在本案劳动仲裁裁决后，向吴波支付了7,250元，但吴波实际收到的只有5,437元，易酒批公司对此作出的解释是将这7,250元与最后一个月一起发放，导致被扣个税1,813元，但根据相关规定，对于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，因此易酒批公司应该补发多扣的1,813元个人所得税。上诉人易酒批公司上诉请求：撤销一审判决，改判易酒批公司无需向吴波支付加班工资1,230元以及退还扣发的吴波工资1,845.5元。理由为，吴波在其工作时间内，每周工作的时间未超过法律规定的44个小时，因此无需向吴波支付加班工资。公司对吴波进行车费报销，并对餐费进行补贴是易酒批公司的福利，易酒批公司的规章制度亦是如此规定。吴波起诉请求：一、易酒批公司向吴波支付解除劳动合同的经济补偿金7,250元；二、易酒批公司支付吴波未提前30天书面通知吴波解除劳动关系代通知金14,500元；三、易酒批公司支
摘要
吴波、武汉易酒批电子商务有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终1842号上诉人（原审原告）：吴波，男，1983年7月15日出生，汉族，住武汉市江夏区。上诉人（原审被告）：武汉易酒批电子商务有限公司，住所地武汉市东湖新技术开发区花城大道9号武汉软件新城1.1期A区A3栋402室。法定代表人：陶石，该公司技术总监。委托诉讼代理人：陈明敏，女，该公司员工。委托诉讼代理人：李刚，男，该公司员工。上诉人吴……