劳动争议 （2021）津03民终512号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张与被告顺达公司存在劳动关系，被告予以否认，审理中，原告未能提供其与被告顺达公司存在劳动关系的合法、有效证据，故原告要求确认与被告顺达公司之间存在劳动关系的主张，不予支持。原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，未经仲裁前置程序，不予处理。原告第三至第七项诉讼请求的基础是双方存在劳动关系，在不能确定原告与被告存在劳动关系的情况下，原告上述诉讼请求于法无据，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：“驳回原告皮喜春的全部诉讼请求。”二审审理期间，双方当事人均未提交新证据。本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院对一审判决认定的事实予以确认。本院认为，当事人对其主张有责任提供证据予以证实，没有证据或证据不足以证实其主张的应承担举证不能的法律后果。本案中，在案证据均能证实劳动者与石家庄市顺达环境工程设备有限公司存在事实上劳动关系。劳动者未能提供其与被上诉人存在劳动关系的合法、有效证据，上诉人的上诉缺乏事实依据，本院不予支持。综上所述，皮喜春的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决结果正确，

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张与被告顺达公司存在劳动关系，被告予以否认，审理中，原告未能提供其与被告顺达公司存在劳动关系的合法、有效证据，故原告要求确认与被告顺达公司之间存在劳动关系的主张，不予支持。原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，未经仲裁前置程序，不予处理。原告第三至第七项诉讼请求的基础是双方存在劳动关系，在不能确定原告与被告存在劳动关系的情况下，原告上述诉讼请求于法无据，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：“驳回原告皮喜春的全部诉讼请求。”二审审理期间，双方当事人均未提交新证据。本院经审理查明的事实与一审判决

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终512号上诉人（原审原告）：皮喜春，男，1966年9月17日出生，汉族，现住天津市滨海新区。被上诉人（原审被告）：石家庄市顺达环境工程设备有限公司天津分公司，住所地天津开发区第二大街****1门**。法定代表人：贾占军，总经理。委托诉讼代理人：张双平，国浩律师（石家庄）事务所律师。委托诉讼代理人：范子建，国浩律师（石家庄）事务所律师。上……