申请撤销仲裁裁决 （2017）粤06民特135号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”首先，伯渡公司认为劳动仲裁裁决认定双方劳动关系解除的原因是伯渡公司提出与宋卓敏协商一致解除，属于认定事实和适用法律错误。由于伯渡公司关于双方劳动关系解除原因存有异议的主张属于案件实体审理的范围，依法不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的人民法院应当审查核实仲裁裁决的情形，故不属于本案的审查范围。同时，因双方均未能就劳动者的离职情况提供相关证据，仲裁机构认定伯渡公司提出、与宋卓敏协商一致解除劳动关系，并裁决伯渡公司支付解除劳动关系的经济补偿，适用法律并无不当。且经本院查明，劳动仲裁部门在作出劳动仲裁裁决的过程中也不存在违反《中

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”首先，伯渡公司认为劳动仲裁裁决认定双方劳动关系解除的原因是伯渡公司提出与宋卓敏协商一致解除，属于认定事实和适用法律错误。由于伯渡公司关于双方劳动关系解除原因

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)粤06民特135号申请人：广东顺德伯渡服务外包营运管理有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：林真伟，总经理。委托诉讼代理人：揭绪勇，广东可园律师事务所律师。被申请人：宋卓敏，女，汉族，1969年2月25日出生，住广东省佛山市顺德区。申请人广东顺德伯渡服务外包营运管理有限公司（以下简称伯渡公司）与被申请人宋卓敏申请撤销仲裁裁决一案，于2……