劳动争议 （2017）皖01民终7507号

由于石强公司未缴纳葛茂明在职期间的社会保险费并拖欠2016年3、4月份的工资，在交涉无果后，葛茂明于2016年4月25日向淝河镇平塘王村劳动检查办公室投诉，并要求石强公司补缴社会保险、支付经济补偿和所欠工资等。葛茂明要求支付经济补偿的前提是解除劳动合同，该要求通过淝河镇平塘王村劳动检查办公室转告石强公司，双方的劳动关系解除，且符合法定获得经济补偿金的情形，石强公司应向葛茂明支付经济补偿金13785.51元（4595.17元×3个月，依法可以按3.5个月计算，但葛茂明仅主张3个月）。葛茂明请求按经济补偿的二倍标准支付赔偿金，不符合法律规定，该院不予支持。在葛茂明提出解除劳动关系之后，石强公司于2016年6月21日向葛茂明邮寄《解除劳动合同通知》，已无实际意义。因此，石强公司提出双方的劳动关系自2016年6月21日解除的主张，该院不予采纳。工资应当按月足额支付，石强公司拖欠葛茂明2016年3、4月份工资合计8785元，应予补发。诉讼过程中，葛茂明放弃按100%的标准加付赔偿金的请求，故该院不作处理。劳动关系存续期间，参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，石强公司没有替葛茂明缴纳2013

由于石强公司未缴纳葛茂明在职期间的社会保险费并拖欠2016年3、4月份的工资，在交涉无果后，葛茂明于2016年4月25日向淝河镇平塘王村劳动检查办公室投诉，并要求石强公司补缴社会保险、支付经济补偿和所欠工资等。葛茂明要求支付经济补偿的前提是解除劳动合同，该要求通过淝河镇平塘王村劳动检查办公室转告石强公司，双方的劳动关系解除，且符合法定获得经济补偿金的情形，石强公司应向葛茂明支付经济补偿金13785.51元（4595.17元×3个月，依法可以按3.5个月计算，但葛茂明仅主张3个月）。葛茂明请求按经济补偿的二倍标准支付赔偿金，不符合法律规定，该院不予支持。在葛茂明提出解除劳动关系之后，石强公司于2

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终7507号上诉人（原审原告、原审被告）：葛茂明，男，1975年1月20日出生，汉族，住安徽省合肥市包河区。委托诉讼代理人：邓卫民，北京盈科（合肥）律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）：安徽石强新型材料有限公司，住所地安徽省合肥市骆岗镇平塘王村工业园办公楼，统一社会信用代码913401007964256520。法定代表人：陈涛芝……