劳动争议 （2019）渝05民终5609号

关于经济补偿金、加班工资、未休年休假工资的计算基数，张乾寿在诉状中记载的计算基数为4738.25元，一审法院查明解除劳动关系前十二个月张乾寿的月平均工资为4756元，对于张乾寿坚持以4738.25元作为经济补偿金、加班工资、未休年休假工资的计算基数，应视为张乾寿对自己权益的处分，一审法院依法予以尊重。故一审法院以4738.25元作为经济补偿金、加班工资、未休年休假工资的计算基数。张乾寿与美心公司建立劳动关系的时间为1991年8月10日，解除劳动关系的时间为2018年2月9日，《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日实施，张乾寿从2008年即可享受带薪年休假。从2008年1月1日至2016年12月31日，张乾寿已经休完上述期间的年休假。因美心公司未安排张乾寿享受年休假,故美心公司应当支付张乾寿在此期间的未休年休假工资。从2017年1月1日至2018年2月9日，张乾寿应享有的带薪年休假天数为16天（15天×1+40天÷365天×15天），扣除已享受的年休假1.5天，张乾寿还应享有的带薪年休假天数为14.5天。因美心公司未及时安排张乾寿享受年休假,故美心公司应当支付张乾寿在此期间的未休年休

关于经济补偿金、加班工资、未休年休假工资的计算基数，张乾寿在诉状中记载的计算基数为4738.25元，一审法院查明解除劳动关系前十二个月张乾寿的月平均工资为4756元，对于张乾寿坚持以4738.25元作为经济补偿金、加班工资、未休年休假工资的计算基数，应视为张乾寿对自己权益的处分，一审法院依法予以尊重。故一审法院以4738.25元作为经济补偿金、加班工资、未休年休假工资的计算基数。张乾寿与美心公司建立劳动关系的时间为1991年8月10日，解除劳动关系的时间为2018年2月9日，《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日实施，张乾寿从2008年即可享受带薪年休假。从2008年1月1日至2016年1

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终5609号上诉人（原审被告）：重庆美心（集团）有限公司，住所地重庆市南岸区南坪经济技术开发区白鹤路51号，统一社会信用代码915001082028760862。法定代表人：夏明宪，董事长。委托诉讼代理人：王欢，女，该公司工作员工。委托诉讼代理人：邹庆波，女，该公司工作员工。被上诉人（原审原告）：张乾寿，男，汉族，1958年9月9日出生，……