劳动争议 （2020）内02民终1660号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。故原告工作年限应从2016年2月起计算。另根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，因解除或者终止劳动关系产生争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，包头市九原区劳动人事争议仲裁院认定双方解除劳动合同关系的日期为2019年10月29日，符合法律规定，故对原告主张解除原、被告的劳动关系，予以支持。对于原告主张被告应支付原告工资（2月-10月），按照1760元/月计算，予以支持；对于原告主张被告应支付经济补偿金，因原告工作年限从2016年2月起计算至2019年10月29日，且双方认可被告月工资为4019.17元，故按月工资

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。故原告工作年限应从2016年2月起计算。另根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，因解除或者终止劳动关系产生争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权

内蒙古自治区包头市中级人民法院 民事判决书 （2020）内02民终1660号 上诉人（原审原告）：孙立国，男，1984年8月18日出生，蒙古族，无固定职业，住内蒙古自治区通辽市奈曼旗东明镇镇直机关311232号。 委托诉讼代理人：张旭，内蒙古东方玉德律师事务所律师。 委托诉讼代理人：闫惠茹，内蒙古东方玉德律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：内蒙古鸿达物资交易中心有限公司，住所地内蒙古自治……