劳动争议 （2017）渝05民终1886号

劳动者的合法劳动权利受法律保护。因被告中鸿公司为原告陈富建办理参加了工伤保险，现原告提出解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”、第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金……”、第三十八条“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例……第三十三条规定的工伤待遇”，《重庆市工伤保险实施办法》第十条之规定，被告应向原告支付的费用还有一次性伤残就业补助金、旧伤复发期间的停工留薪期工资，住院期间的护理费。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，参照《重庆市人力资源和社会保障局关于2016年度社会保险工作适用上年度城镇经济单位在岗职工平均工资有关问题的通知》（渝人社发[2016]108号）之规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金62100

劳动者的合法劳动权利受法律保护。因被告中鸿公司为原告陈富建办理参加了工伤保险，现原告提出解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”、第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金……”、第三十八条“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例……第三

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终1886号上诉人（原审原告）：陈富建，男，生于1965年10月20日，汉族，住重庆市綦江区（原万盛区）。委托诉讼代理人：刘小强，重庆春意律师事务所律师。上诉人（原审被告）：重庆中鸿煤业集团有限责任公司，住所地重庆市万盛区丛林镇永胜村，统一社会信用代码91500110577950588P。法定代表人牛心中,董事长。委托诉讼代理人：殷天禄，……