劳动争议 （2016）皖11民终2546号

袁先洲在为滁州市南谯区超洁餐具消毒服务部工作期间受伤，经生效的法律文书确认双方存在事实劳动关系，且经滁州市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经滁州市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级为十级，根据相关工伤保险法律规定，袁先洲应当享受相应的工伤待遇。因滁州市南谯区超洁餐具消毒服务部没有为被告袁先洲缴纳工伤保险费用，故滁州市南谯区超洁餐具消毒服务部承担赔付袁先洲依法应当享有的工伤待遇的责任，被告袁先洲有权领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资福利待遇及一次性伤残就业补助金等。经核算，劳动仲裁部门裁决的一次性伤残补助金18200元、一次性工伤医疗补助金18778.7元、一次性伤残就业补助金23473.3元、停工留薪期工资7800元、劳动能力障碍等级鉴定费280元，符合法律规定，且袁先洲也认可该裁决结果，故予以确认。依照《中华人民共和国社会保险法》第四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十九条、第三十条、第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、驳回滁

袁先洲在为滁州市南谯区超洁餐具消毒服务部工作期间受伤，经生效的法律文书确认双方存在事实劳动关系，且经滁州市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经滁州市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级为十级，根据相关工伤保险法律规定，袁先洲应当享受相应的工伤待遇。因滁州市南谯区超洁餐具消毒服务部没有为被告袁先洲缴纳工伤保险费用，故滁州市南谯区超洁餐具消毒服务部承担赔付袁先洲依法应当享有的工伤待遇的责任，被告袁先洲有权领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资福利待遇及一次性伤残就业补助金等。经核算，劳动仲裁部门裁决的一次性伤残补助金18200元、一次性工伤医疗补助金18778.7元、一次性

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖11民终2546号上诉人（原审原告）：滁州市南谯区超洁餐具消毒服务部，住所地安徽省滁州市南谯区昌辉路10号腰铺工业园内，注册号341103600070423。经营业主：程玉翠，女，1964年2月22日出生，汉族，住安徽省滁州市琅琊区清流路办事处紫南社区红庙居民组**号之*室，身份证号码3411271964********。委托代理人：朱皖涛，……