劳动争议 （2015）庆中民终字第527号

依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间”。本案权能训被宁县水电局以违反计划生育政策为由被辞退后，就已经知道其权利受到侵害，《中华人民共和国民法通则》于1987年1月1日起施行，权能训于2014年12月11日向人民法院起诉，明显超过向人民法院起诉的最长诉讼时效，因最长诉讼时效不适用中止、中断等规定，权能训以自己不懂诉讼时效法律规定的辩解以及认为其通过不同方式不断在维权的理由不能产生未超过诉讼时效的法律后果，亦无证据证明存在由于客观的障碍在法定的诉讼时效期间不能行使请求权的情形，其怠于行使自己的权利而丧失法律上的胜诉权，其权利不受法律保护。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由权能训负担。本判决为终审判决。审判长　　李保国审判员　　沈晋芳审判员　　郭闯君二〇一五年九月十四日书记员　　吴　竞 关注

依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间”。本案权能训被宁县水电局以违反计划生育政策为由被辞退后，就已经知道其权利受到侵害，《中华人民共和国民法通则》于1987年1月1日起施行，权能训于2014年12月11日向人民法院起诉，明显超过向人民法院起诉的最长诉讼时效，因最长诉讼时效不适用中止、中断等规定，权能训以自己不懂诉讼时效法律规定的辩解以及认为其通过不同方式不断在维权的理由不能产生未超过诉讼时效的法律后果，亦无证据证明存在由于客观的障碍在法

甘肃省庆阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）庆中民终字第527号上诉人（一审原告）权能训。被上诉人（一审被告）宁县供电公司。法定代表人胡波，总经理。委托代理人秦书法，甘肃通联律师事务所律师。上诉人权能训因与被上诉人宁县供电公司劳动争议纠纷一案，不服宁县人民法院（2015）宁民初字第197号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，上诉人权能训、被上诉人宁县……