劳动争议 （2016）粤01民终12013号

关于蓝月亮公司应否支付邓肖梅违法解除劳动合同的经济赔偿金问题。原审法院已经根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。二审庭询时，蓝月亮公司提交了《工作安排通知》、《限期上班及重申考勤制度知会函》、《解除通知书》等快件原件，上面记载收件人信息为“收件人：邓肖梅，电话：159××××8064，地址：广州市越秀区龟岗大马路10号1102房”，上述三份快件均贴有改退批条，记载原因均为“拒收”或者“收件人拒收”。邓肖梅虽然抗辩称其从未收到蓝月亮公司所寄送的快件以及旷工及重申考勤制度短信通知，但是上述快件所记载的地址、电话与邓肖梅在劳动合同中、起诉状以及上诉状中所写明的联系方式均一致，故原审法院认定蓝月亮公司已经履行告知邓肖梅工作安排以及逾期不回来上班的法律后果的义务，并无不当，本院予以确认。邓肖梅主张其虽然签订了劳动合同，但是未对劳动合同予以签收并要求对签收劳动合同的名字进行鉴定。对此本院认为，邓肖梅既已签订了劳动合同，对劳动合同上“劳动纪律”等内容理应知悉，且旷工属于违反基本劳动纪律，其后果劳动者依常识亦应有所预

关于蓝月亮公司应否支付邓肖梅违法解除劳动合同的经济赔偿金问题。原审法院已经根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。二审庭询时，蓝月亮公司提交了《工作安排通知》、《限期上班及重申考勤制度知会函》、《解除通知书》等快件原件，上面记载收件人信息为“收件人：邓肖梅，电话：159××××8064，地址：广州市越秀区龟岗大马路10号1102房”，上述三份快件均贴有改退批条，记载原因均为“拒收”或者“收件人拒收”。邓肖梅虽然抗辩称其从未收到蓝月亮公司所寄送的快件以及旷工及重申考勤制度短信通知，但是上述快件所记载的地址、电话与

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终12013号上诉人（原审原告）：邓肖梅，住广东省佛山市南海区，现住广州市越秀区。被上诉人（原审被告）：蓝月亮（中国）有限公司，住所地广东省广州市黄埔区。法定代表人：肖海珊，该公司执行董事。委托代理人：韦婧玉，系该公司员工。上诉人邓肖梅因与被上诉人蓝月亮（中国）有限公司（以下简称蓝月亮公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市黄埔区人民法……