劳动争议 （2016）津01民终3727号

关于诉请期间工资、中夜班津贴、带薪年假工资一节，虽原告否认该期间被告提供劳动及上中夜班，但原告就其主张并未提交考勤记录、工资台账等相关证据予以佐证，故对于原告的主张不予支持。又因原告认可被告每月7个中班、8个夜班，2008年应享受5天带薪年假，但原告并未提供相应证据证明已足额给付诉请期间工资、中夜班费及2008年带薪年假工资，现被告认可仲裁裁决全部内容，故原告应给付被告2008年7月16日至2009年5月的工资8820元，2007年6月至2009年5月的中班津贴630.7元、夜班津贴1462.8元、2008年未休年假工资377元。又，原告申请撤回本案关于加班费的诉讼请求，因符合法律规定，予以准许。另，关于双方无争议仲裁判项，予以确认。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《职工带薪年休假条例》第三条之规定，判决：一、判决书生效后十五日内，原告金禧国际大酒店（天津）有限公司支付被告刘迎春2008年7月16日至2009年5月的工资8820元，2007年6月至2009年5月的加班工资858.8元、中班津贴630.7元、夜

关于诉请期间工资、中夜班津贴、带薪年假工资一节，虽原告否认该期间被告提供劳动及上中夜班，但原告就其主张并未提交考勤记录、工资台账等相关证据予以佐证，故对于原告的主张不予支持。又因原告认可被告每月7个中班、8个夜班，2008年应享受5天带薪年假，但原告并未提供相应证据证明已足额给付诉请期间工资、中夜班费及2008年带薪年假工资，现被告认可仲裁裁决全部内容，故原告应给付被告2008年7月16日至2009年5月的工资8820元，2007年6月至2009年5月的中班津贴630.7元、夜班津贴1462.8元、2008年未休年假工资377元。又，原告申请撤回本案关于加班费的诉讼请求，因符合法律规定，予以准

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终3727号上诉人（原审原告）金禧国际大酒店（天津）有限公司，住所地天津市南开区三马路2号。法定代表人苏达，董事长。委托代理人吴金金，北京炜衡（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘迎春，无职业。上诉人金禧国际大酒店（天津）有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2015）南民初字第2778号民事判决，向本院提起上诉。……