劳动争议 （2021）京03民终3436号

企业、劳动者的合法权益均受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。根据查明的事实，刘志刚与普惠公司签订的竞业限制协议系双方真实意思的表示且内容不违反法律、法规的相关规定，应属合法有效，双方理应遵守。现普惠公司虽主张刘志刚存在违反竞业限制的行为，但刘志刚对此不予认可，普惠公司亦未就其主张提供任何确实有效的证据予以证实，应承担举证不能的不利后果，故一审法院对于普惠公司的该项主张不予采信，普惠公司应支付刘志刚2020年2月5日至3月4日期间的竞业限制补偿金，具体数额由一审法院依法予以核算，对于刘志刚要求普惠公司支付其竞业限制补偿金的诉请，合理合法的部分，于法有据，一审法院予以支持；过高部分，于法无据，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、普惠融通科技（北京）有限公司支付刘志刚2020年2月5日至2020年3月4日期间竞业限制补偿金10799元，于判决生效之日起七日内执行清；二、驳回刘志刚的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照

企业、劳动者的合法权益均受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。根据查明的事实，刘志刚与普惠公司签订的竞业限制协议系双方真实意思的表示且内容不违反法律、法规的相关规定，应属合法有效，双方理应遵守。现普惠公司虽主张刘志刚存在违反竞业限制的行为，但刘志刚对此不予认可，普惠公司亦未就其主张提供任何确实有效的证据予以证实，应承担举证不能的不利后果，故一审法院对于普惠公司的该项主张不予采信，普惠公司应支付刘志刚2020年2月5日至3月4日期间的竞业限制补偿金，具体数额由一审法院依法予以核算，对于刘志刚要求普惠公司支

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终3436号上诉人（原审原告）：刘志刚，男，1975年10月11日出生，汉族，无业，住北京市崇文区。上诉人（原审被告）：普惠融通科技（北京）有限公司，住所地北京市通州区。法定代表人：赵强，经理。委托诉讼代理人：王满红，女，普惠融通科技（北京）有限公司职员。上诉人刘志刚与上诉人普惠融通科技（北京）有限公司（以下简称普惠公司）劳动争议一案，双……