劳动争议 （2017）浙01民终4178号

本院对双方提交的证据的真实性均予以确认，李敏提交的证据3-5可以证明其曾就相关争议向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后申请撤回申请的事实；双方提交的其余证据是否能够达到双方的证明目的，本院将于后文一并予以阐述。本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。本院另查明，二审中，双方均确认自2015年10月起，宝豆公司开始为李敏缴纳社会保险。本院认为：关于2015年5-9月李敏与宝豆公司是否存在劳动关系的问题。李敏以宝豆公司发出的录用通知书及往来邮件为据，主张双方此期间存在劳动关系。宝豆公司则以李敏未能提供与前用人单位的离职证明、未实际报道等为由，主张双方此期间并非劳动关系。本院认为，第一，李敏在本案中并未提交任何证据证明其此期间的工作内容。从李敏与李文丰的微信聊天记录来看，较长时间内双方的聊天记录均为相关投资事务，难以认定为系从事工作内容，尤其是与宝豆公司提交的2015年10月之后李敏与宝豆公司的往来邮件中的与工作相关内容完全不同。第二，李敏此期间确实未能提供前用人单位开具的离职证明，而离职证明确为宝豆公司向李敏发出的录用通知中明确要求李敏应提交的材料。第三，此期间宝豆公司

本院对双方提交的证据的真实性均予以确认，李敏提交的证据3-5可以证明其曾就相关争议向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后申请撤回申请的事实；双方提交的其余证据是否能够达到双方的证明目的，本院将于后文一并予以阐述。本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。本院另查明，二审中，双方均确认自2015年10月起，宝豆公司开始为李敏缴纳社会保险。本院认为：关于2015年5-9月李敏与宝豆公司是否存在劳动关系的问题。李敏以宝豆公司发出的录用通知书及往来邮件为据，主张双方此期间存在劳动关系。宝豆公司则以李敏未能提供与前用人单位的离职证明、未实际报道等为由，主张双方此期间并非劳动关系。本院认为

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终4178号上诉人（原审原告）：李敏，女，汉族，1982年1月10日出生，住江西省宜春市上高县，委托代理人：戴思佳，浙江诚可律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杭州宝豆科技有限公司，住所地：浙江省杭州市滨江区浦沿街道六和路368号一幢（北）四楼B4120室。统一社会信用代码：91330108310598351N。法定代表人：WENFE……