劳动争议 （2016）琼96民终280号

本案为劳动争议，争议的焦点为：上诉人韩雪青主张确认其与被上诉人重兴镇政府于2000年7月28日-2012年6月20日（即退休前）存在事实的无固定期限的劳动关系，应否支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，2013年12月3日，被上诉人重兴镇政府向上诉人韩雪青发放了清洁工退下一次性补助2800元，应视为双方已经解除事实劳动关系，上诉人韩雪青是知道或者应当知道其的权利受到侵害，应当在2014年12月4日前的一年内向文昌市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，上诉人韩雪青于2015年9月15日才向文昌市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2015年9月28日，文昌市劳动人事争议仲裁委员会以“仲裁请求超过仲裁申请时效”为由作出《不予受理通知书》。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“关于一年时效期间”的规定，上诉人韩雪青的请求已经超过了一年的仲裁时效，而上诉人韩雪青也没有证据证明在此期间存在中止、中断、不可抗力的情形。上诉人韩雪青主张其并未超过仲

本案为劳动争议，争议的焦点为：上诉人韩雪青主张确认其与被上诉人重兴镇政府于2000年7月28日-2012年6月20日（即退休前）存在事实的无固定期限的劳动关系，应否支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，2013年12月3日，被上诉人重兴镇政府向上诉人韩雪青发放了清洁工退下一次性补助2800元，应视为双方已经解除事实劳动关系，上诉人韩雪青是知道或者应当知道其的权利受到侵害，应当在2014年12月4日前的一年内向文昌市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，上诉人韩雪青

{C}海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）琼96民终280号上诉人（原审原告）韩雪青。委托代理人黄福昌。被上诉人（原审被告）文昌市重兴镇人民政府。法定代表人吴小洪。委托代理人詹家顺。委托代理人郭义亲。上诉人韩雪青因劳动争议一案，不服海南省文昌市人民法院（2015）文民初字第1480号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年2月24日受理后依法组成合议庭，于2016年3月11日在本……