劳动争议 （2016）辽01民终8723号

关于解除劳动关系经济补偿金，胡某某因苏沅房地产公司拖欠工资提出离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，应支付解除劳动合同经济补偿金。双方劳动关系存续期间为2013年8月1日至2015年8月24日，故苏沅房地产公司应支付胡某某2.5个月的工资作为解除劳动关系经济补偿金，具体数额计算为16,250元。关于失业金损失，胡某某虽然系主动离职，但理由是苏沅房地产公司拖欠工资，属于非因劳动者本人原因中断就业，符合失业金领取条件。胡某某离职时，苏沅房地产公司未给胡某某缴纳失业保险，导致其无法领取失业保险金，其损失应由苏沅房地产公司承担。胡某某在苏沅房地产公司连续工作满二年，可以领取6个月失业金。具体数额根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《辽宁省失业保险条例》第十七条有关规定计算，故应当支付胡某某失业金损失5460元。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《辽宁省省失业保险条例》第十七条之规定，判决：一、驳回原告沈阳苏沅房地产开发有限公司的诉讼请求；二、原告沈阳苏沅

关于解除劳动关系经济补偿金，胡某某因苏沅房地产公司拖欠工资提出离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，应支付解除劳动合同经济补偿金。双方劳动关系存续期间为2013年8月1日至2015年8月24日，故苏沅房地产公司应支付胡某某2.5个月的工资作为解除劳动关系经济补偿金，具体数额计算为16,250元。关于失业金损失，胡某某虽然系主动离职，但理由是苏沅房地产公司拖欠工资，属于非因劳动者本人原因中断就业，符合失业金领取条件。胡某某离职时，苏沅房地产公司未给胡某某缴纳失业保险，导致其无法领取失业保险金，其损失应由苏沅房地产公司承担。胡某某在苏

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终8723号上诉人（原审原告）：沈阳苏沅房地产开发有限公司。法定代表人：黄某某，该公司董事长。委托诉讼代理人：曹娜，北京市隆安(大连)律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡某某，男，汉族。委托诉讼代理人：唐殿洲，北京盈科(沈阳)律师事务所律师。委托诉讼代理人：安晓梅，北京盈科(沈阳)律师事务所律师。上诉人沈阳苏沅房地产开发有限公司（简……