劳动争议 （2021）新01民终3376号

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”李江**在庭审中出示的相关证据，不能证实李江**与恒信公司之间存在劳动关系，故李江**要求恒信公司支付工资、加班费等的诉讼请求不成立，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、驳回李江**要求乌鲁木齐恒信民生建筑安装有限公司支付工资42501元的诉讼请求。二、驳回李江**要求乌鲁木齐恒信民生建筑安装有限公司支付节假日加班费4893元的诉讼请求。三、驳回李江**要求乌鲁木齐恒信民生建筑安装有限公司支付休息日加班费9320元的诉讼请。 本院二审期间，李江**与恒信公司均未提交新证据。 本院查明事实与一审法院认定事实一致。 本院认为，本案争议焦点为：李江**向恒信公司主张2018年3月至2018年11月30日期间未签订劳动合同二倍工资、节假日加班费、休息日加班费是否有事实及法律依据。劳动合同法规定用人单位未与劳动者签订劳动合同应当支付未签订劳动合同二倍工资、安排劳动者法定节假日和休息日加班的应当支付加班费，因此，劳动者主张上述权利的前提需与用人单位存在劳动关

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”李江**在庭审中出示的相关证据，不能证实李江**与恒信公司之间存在劳动关系，故李江**要求恒信公司支付工资、加班费等的诉讼请求不成立，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、驳回李江**要求乌鲁木齐恒信民生建筑安装有限公司支付工资42501元的诉讼请求。二、驳回李江**要求乌鲁木齐恒信民生建筑安装有限公司支付节假日加班费4893元的诉讼请求。三、驳回李江**要求乌鲁木齐恒信民生建筑安装有限公司支付休息日加班费9320元的诉讼请。 本院二审期间，李江**与恒信

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新01民终3376号 上诉人（原审原告）：李江**，男，1968年6月29日出生，汉族，新疆金胡杨建筑安装有限公司安全员，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区。 委托诉讼代理人：李世平（系李江**的弟弟），1970年6月29日出生，汉族，辽宁欧瑞康环境技术有限公司销售人员，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区。 被上诉人（原审被告……