劳动争议 （2016）粤12民终1054号

本案是劳动争议，根据当事人上诉和答辩意见，二审争议的焦点是：一、广发证券是否需要支付白玉萍经济补偿金15000元；二、广发证券是否需要支付白玉萍社保费10800元、失业金5940元。关于广发证券是否需要支付白玉萍经济补偿金15000元的问题。（一）双方对白玉萍于2010年11月12日入职广发证券时签订了为期三年的劳动合同的事实并无异议，因此2010年11月12日至2013年12月25日期间双方存在劳动关系是毋庸置疑的。（二）2013年12月26日至2015年12月25日期间，白玉萍与广发证券不存在劳动关系。经查证，2013年12月25日，白玉萍签订了《广发营销人员离职申请表》，该表注明是用于营销人员离职申请，离职原因上为“个人原因。转经纪人B”，同时进行了相关的工作交接。此后，白玉萍连续两次与广发证券签订了为期一年的《广发证券经纪人（B类）委托合同》，该合同也明确双方为委托代理关系，同时载明了经纪人代理权限、代理期间等事项，符合《证券经纪人管理暂行规定》关于证券经纪人形式的规定，该委托合同合法有效。白玉萍上诉称离职签字和委托合同都不是其真实意思表示，对此本院认为，白玉萍作为具备完全民事

本案是劳动争议，根据当事人上诉和答辩意见，二审争议的焦点是：一、广发证券是否需要支付白玉萍经济补偿金15000元；二、广发证券是否需要支付白玉萍社保费10800元、失业金5940元。关于广发证券是否需要支付白玉萍经济补偿金15000元的问题。（一）双方对白玉萍于2010年11月12日入职广发证券时签订了为期三年的劳动合同的事实并无异议，因此2010年11月12日至2013年12月25日期间双方存在劳动关系是毋庸置疑的。（二）2013年12月26日至2015年12月25日期间，白玉萍与广发证券不存在劳动关系。经查证，2013年12月25日，白玉萍签订了《广发营销人员离职申请表》，该表注明是用于营

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤12民终1054号上诉人（原审原告）：白玉萍，女，汉族，1972年8月14日出生，身份证住址广东省肇庆市端州区，现住广东省肇庆市端州区。被上诉人（原审被告）：广发证券股份有限公司肇庆端州五路证券营业部，住所地：广东省肇庆市端州区端州五路2号广百时代广场商住楼C、D幢二层楼第CD-02号商铺，社会统一信用代码：91441200895283813……