劳动争议 （2019）粤01民终19728号

根据劳动合同第一条规定，双方仍需签订相应的培训合同，劳动合同期限才可延续。广州华成广告有限公司未能提交相应有效证据证明其已与文上坚签订书面劳动合同或相关协议，因此本院对广州华成广告有限公司的主张不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，广州华成广告有限公司应当支付文上坚2017年8月14日至2018年7月10日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额65254.8元（6000元÷21.75天/月×14天+6000元+6900元+6000元+4500元+5100元+4500元+4500元5241.6元+16853.54元+5585.4元÷21.75天/月×7天）。因文上坚未就仲裁裁决提起诉讼，视为对其自身权利的处分，故广州华成广告有限公司应当向文上坚支付2017年8月14日至2018年7月10日未签订书面劳动合同的二倍工资差额64484.87元。原审法院判决如下：一、自本判决生效之日起10日内，广州华成广告有限公司一次性支付文上坚2017年8月14日至2018年7月10日期间未签订劳动合同的二倍工资差额64484.87元；二、自本判决生效之日起10日内，广州华成广告有

根据劳动合同第一条规定，双方仍需签订相应的培训合同，劳动合同期限才可延续。广州华成广告有限公司未能提交相应有效证据证明其已与文上坚签订书面劳动合同或相关协议，因此本院对广州华成广告有限公司的主张不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，广州华成广告有限公司应当支付文上坚2017年8月14日至2018年7月10日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额65254.8元（6000元÷21.75天/月×14天+6000元+6900元+6000元+4500元+5100元+4500元+4500元5241.6元+16853.54元+5585.4元÷21.75天/月×7天）。因文上坚未就

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终19728号上诉人（原审原告）：广州华成广告有限公司。法定代表人：谢菊英。委托诉讼代理人：王云松，广东达熙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：文上坚。委托诉讼代理人：周宇娟，广东国腾律师事务所律师。上诉人广州华成广告有限公司与被上诉人文上坚因劳动争议纠纷一案，不服广州市天河区人民法院（2018）粤0106民初28464号民事判决，向……