劳动争议 （2015）三中民终字第03524号

杨妙群要求支付2011年4月26日至2012年1月16日的工资一节。因京顺劳仲字（2011）第3136号裁决书、京顺劳仲字（2011）第5218号裁决书已经生效，上述生效的裁决书均认定杨妙群与旭广厦公司劳动关系自2011年4月27日仍然存续，故在双方劳动关系尚未解除，且杨妙群尚未提供实际劳动的情况下，一审法院对其主张的2011年4月26日至2012年1月16日的工资及25%经济补偿金不予支持。旭广厦公司同意按照仲裁裁决支付杨妙群2010年12月工资2200元、2011年3月工资2200元，杨妙群也对此予以认可，一审法院对此予以确认。杨妙群在一审庭审中放弃主张克扣的2010年10月份工资，系其真实意思表示，一审法院对此不持异议。杨妙群主张的2011年1月和2月的工资差额，旭广厦公司认为杨妙群存在缺勤现象，但旭广厦公司提交的考勤表与电子邮件内容不符（考勤表记载1月27日未出勤，电子邮件记载1月27日去西三旗回访），且考勤表无考勤人员也无杨妙群的签字，故一审法院对旭广厦公司提交的考勤表不予采信，对其主张杨妙群缺勤的主张亦不予采信。旭广厦公司应当支付杨妙群工资差额（2200元＋2200元-96

杨妙群要求支付2011年4月26日至2012年1月16日的工资一节。因京顺劳仲字（2011）第3136号裁决书、京顺劳仲字（2011）第5218号裁决书已经生效，上述生效的裁决书均认定杨妙群与旭广厦公司劳动关系自2011年4月27日仍然存续，故在双方劳动关系尚未解除，且杨妙群尚未提供实际劳动的情况下，一审法院对其主张的2011年4月26日至2012年1月16日的工资及25%经济补偿金不予支持。旭广厦公司同意按照仲裁裁决支付杨妙群2010年12月工资2200元、2011年3月工资2200元，杨妙群也对此予以认可，一审法院对此予以确认。杨妙群在一审庭审中放弃主张克扣的2010年10月份工资，系其真

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第03524号上诉人（原审被告、原审原告）北京市旭广厦暖通节能设备有限责任公司，住所地北京市顺义区后沙峪镇铁匠营村。法定代表人朱海龙，董事长。委托代理人冯丹，天津易盈律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）杨妙群，女，1985年3月3日出生。委托代理人王建平，北京宣言律师事务所律师。上诉人北京市旭广厦暖通节能设备有限责任公司（以下……