劳动争议 （2021）粤01民终7117、7118号

鉴于双方对于原审判决确认双方在2016年3月1日至2020年5月6日期间存在劳动关系，及被上诉人支付上诉人2019年1月1日至2020年4月30日期间未休年休假工资差额3147.86元没有异议，本院予以维持。 关于上诉人2020年2月1日至2020年4月30日期间的工资计算及违法解除劳动关系赔偿金问题。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案的事实进行了认定，在此基础上依法认定被上诉人解除双方的劳动关系属于合法解除，及计算上诉人2020年2月1日至2020年4月30日的工资为5460元，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人要求被上诉人支付2020年2月1日至2020年4月30日期间的工资17903.43元和违法解除劳动关系赔偿金51349.41元的上诉主张，不予支持。因原审判决已经认定上诉人2020年2月1日至2020年4月30日期间的工资5460元，但判决被上诉人向上诉人支付2019年1月1日至2020年4月30日的工资5460元有误，本院予纠正。 关

鉴于双方对于原审判决确认双方在2016年3月1日至2020年5月6日期间存在劳动关系，及被上诉人支付上诉人2019年1月1日至2020年4月30日期间未休年休假工资差额3147.86元没有异议，本院予以维持。 关于上诉人2020年2月1日至2020年4月30日期间的工资计算及违法解除劳动关系赔偿金问题。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案的事实进行了认定，在此基础上依法认定被上诉人解除双方的劳动关系属于合法解除，及计算上诉人2020年2月1日至2020年4月30日的工资为5460元，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以

广东省广州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）粤01民终7117、7118号 上诉人（原审27366号案被告、28880号案原告)：李杰，男，1994年5月5日出生，汉族，身份证住址湖北省松滋市。 委托诉讼代理人：李倩雯，北京市盈科（广州）律师事务所律师。 被上诉人(原审27366号案原告、28880号案被告)：广东久量股份有限公司，住所地广州市白云区民营科技园科园路12号。 法定代表……