劳动争议 （2014）浙舟民终字第214号

一、职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，泓宁公司与杨胜均对双方构成劳动关系及杨胜均的工伤事实无异议，对此予以认定。杨胜均于2014年3月7日向舟山市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提交的劳动争议仲裁申请书中，已经明确要求解除与泓宁公司的劳动关系，泓宁公司已经收到了该仲裁申请书，应视为职工本人书面提出解除劳动关系。杨胜均的工伤伤残等级经浙江省劳动能力鉴定委员会再次鉴定确定为七级，泓宁公司未能提供充分证据予以证实伤残鉴定存在错误，法院对伤残七级予以认定，杨胜均可以享受相应的工伤待遇。泓宁公司对宁波诚和司法鉴定所的司法鉴定意见有异议，但未能提供充分证据予以证明，法院对该鉴定意见予以认可。二、各项费用确定如下：1.一次性伤残补助金：本案中，泓宁公司抗辩称杨胜均的工资标准为月工资2436元（14元／小时＊8小时＊21.75天），但泓宁公司提供的工资证明显示的杨胜均实际工资与泓宁公司的抗辩意见相矛盾，且泓宁公司未提供工资单等直接证据。泓宁公司负有妥善保管工资单等凭证的义务，现泓宁公司未能提供工资单，

一、职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，泓宁公司与杨胜均对双方构成劳动关系及杨胜均的工伤事实无异议，对此予以认定。杨胜均于2014年3月7日向舟山市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提交的劳动争议仲裁申请书中，已经明确要求解除与泓宁公司的劳动关系，泓宁公司已经收到了该仲裁申请书，应视为职工本人书面提出解除劳动关系。杨胜均的工伤伤残等级经浙江省劳动能力鉴定委员会再次鉴定确定为七级，泓宁公司未能提供充分证据予以证实伤残鉴定存在错误，法院对伤残七级予以认定，杨胜均可以享受相应的工伤待遇。泓宁公司对宁波诚

浙江省舟山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙舟民终字第214号上诉人（原审被告）舟山市普陀泓宁船舶工程服务有限公司，住所地浙江省舟山市普陀区浦西开发区店面房商住2号楼17-18号。法定代表人朱志宁，总经理。委托代理人汪昌法，江苏玄博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨胜均。委托代理人贺华伟。上诉人舟山市普陀泓宁船舶工程服务有限公司（以下简称泓宁公司）因劳动争议一案，不服浙江省舟山市普……