劳动争议 （2017）豫01民终4523号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]第二条第一款之规定，根据原告所提供的工资发放记录，认定原、被告之间存在劳动关系，被告系由原告将其安排在网络公司工作。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条之规定，因原告未提供被告入职登记表等由其保管的证据，采信被告陈述内容的真实性，即双方自2015年3月10日建立劳动关系。2015年3月10日至8月31日，被告平均工资为17329.15元/月。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，原告应向被告支付2015年9月至2016年1月工资税后86645.75元（17329.15元/月×5月）。被告就原告拖欠工资一事，要求原告承担赔偿责任，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，被告应向原告支付2015年4月10日至2016年1月期间未签订劳动合同双倍工资差额部分168434.7元（17507元/月×20/30+20622.86元+16452.5元+16727元+16315.25元+86645.75元）。2016年1月28日，原

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]第二条第一款之规定，根据原告所提供的工资发放记录，认定原、被告之间存在劳动关系，被告系由原告将其安排在网络公司工作。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条之规定，因原告未提供被告入职登记表等由其保管的证据，采信被告陈述内容的真实性，即双方自2015年3月10日建立劳动关系。2015年3月10日至8月31日，被告平均工资为17329.15元/月。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，原告应向被告支付2015年9月至2016年1月工资税后86645.75元（17329.15元/月×5月）。被告就原告拖

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终4523号上诉人（原审原告）：河南省进口物资公共保税中心集团有限公司。法定代表人：孙阅，该公司董事长。委托诉讼代理人：袁洋洋，该公司员工。委托诉讼代理人：彭建功，河南彭友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗伊，男，1982年9月13日出生，汉族。委托诉讼代理人：石娜，河南普丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：张晓鹏，河南普丰律师事务……