劳动争议 （2014）成民终字第3883号

从国灿食店提交的2013年1月与3月份的两份发放领取劳务报酬表中的劳务报酬的组成情况来看，该表虽名为劳务报酬而实为劳动报酬即工资，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发（2005）12号）“……二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录……”之规定，国灿食店和万建伟之间存在事实劳动关系而非雇佣关系。由于国灿食店于2012年3月19日登记注册后才具有劳动用工主体资格，因此，对万建伟入职国灿食店处的时间按2012年3月19日确认。对于万建伟的工资标准问题，国灿食店仅提交了两个月的工资，万建伟提交的成都银行活期账户明细也仅有3个月的工资，因此，结合本案实际按2012年全省就业人员平均工资35873元即每月2989.42元予以确认。万建伟于2013年3月8日离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，国灿食店应当向万建伟支付未签订书面劳动合同二倍工资差额2989.42元／月×10个月＋298

从国灿食店提交的2013年1月与3月份的两份发放领取劳务报酬表中的劳务报酬的组成情况来看，该表虽名为劳务报酬而实为劳动报酬即工资，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发（2005）12号）“……二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录……”之规定，国灿食店和万建伟之间存在事实劳动关系而非雇佣关系。由于国灿食店于2012年3月19日登记注册后才具有劳动用工主体资格，因此，对万建伟入职国灿食店处的时间按2012年3月19日确认。对于万建伟的工资标准

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第3883号上诉人（原审原告）金牛区国灿早点来食品店。经营者胡国灿，男，汉族，1951年1月19日出生。委托代理人刘章。被上诉人（原审被告）万建伟，男，汉族，1980年7月16日出生。委托代理人刘尧。上诉人金牛区国灿早点来食品店（以下简称国灿食店）因与被上诉人万建伟劳动争议纠纷一案，不服成都市金牛区人民法院（2013）金牛民初字第560……