劳动争议 （2017）黔26民终975号

被告自2012年6月进入原告公司工作，虽然未签订劳动合同，但从2012年6月起至2013年6月期间原告每月按4955元的工资支付给被告，双方之间形成了事实上的劳动合同关系，故2013年7月的工资4955元原告金娃娃公司应支付给被告。2013年8月1日起原告金娃娃公司停工停产放假至今，被告袁继顺辩称其2013年8月至2016年8月期间在原告金娃娃公司继续守护矿山，守护期间原告金娃娃公司从未支付工资。因被告提供的证据不足以证明放假期间其继续为原告提供正常劳动，且原告三年不发工资，被告仍继续正常上班与日常经验法则不符，故被告袁继顺请求原告按月工资5000元支付至2016年8月的理由不能成立，本院不予支持。2016年3月29日金娃娃公司被删除股东，不再具有天柱县东方矿业有限责任公司的股东资格，也不再享有安架金矿的采矿权，原告与被告袁继顺之间的劳动关系也自然终止。根据原告金娃娃公司发布的《关于公司停产放假的通知》，从2013年8月1日起停产放假期间放假的员工按1000元/月的标准发放生活费，因此从2013年8月1日起至2016年3月29日停产放假期间原告应按1000元/月的标准发放生活费给被告，

被告自2012年6月进入原告公司工作，虽然未签订劳动合同，但从2012年6月起至2013年6月期间原告每月按4955元的工资支付给被告，双方之间形成了事实上的劳动合同关系，故2013年7月的工资4955元原告金娃娃公司应支付给被告。2013年8月1日起原告金娃娃公司停工停产放假至今，被告袁继顺辩称其2013年8月至2016年8月期间在原告金娃娃公司继续守护矿山，守护期间原告金娃娃公司从未支付工资。因被告提供的证据不足以证明放假期间其继续为原告提供正常劳动，且原告三年不发工资，被告仍继续正常上班与日常经验法则不符，故被告袁继顺请求原告按月工资5000元支付至2016年8月的理由不能成立，本院不予

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔26民终975号上诉人（原审被告）：袁继顺，男，侗族，1968年9月10日出生，住贵州省天柱县。被上诉人（原审原告）：贵州省天柱县金娃娃矿业发展有限公司。法定代表人:刘新海，董事长。委托诉讼代理人:杨敏，贵州清水江律师事务所律师。原审第三人：贵州国信矿业投资发展有限公司。法定代表人:朱超，董事长。委托诉讼代理人：潘盛茂，贵州清水……