合同纠纷 （2017）粤06民终1899号

双方签订的《股权授予协议书》为各自的真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，合法有效，对双方当事人均具有法律约束力。《股权授予协议书》中约定李惠英向秀谷公司缴纳保证金160000元，李秀英主张秀谷公司退还保证金，且双方在庭审中均确认李惠英不享有股东权利，故本案需厘清的问题并非涉及公司及股权的法律关系，而是基于双方在履行《股权授予协议书》过程中而产生的纠纷，本案案由应为合同纠纷。本案中双方的主要争议焦点在于本案纠纷是否属于劳动争议纠纷，李惠英的主张是否应当先经过劳动仲裁程序的处理。对此做如下分析：首先，根据《中华人民共和国劳动调解争议仲裁法》第二条的规定，因确认劳动关系、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议的才属于劳动争议的范围，应当经劳动仲裁前置程序处理，但李惠英在本案中主张的是根据《股权授予协议书》缴纳的保证金，而并非因劳动关系产生的奖金、分红等属于劳动报酬性质的款项；其次，即使双方签订的《股权授予协议书》同时具有劳动人事法律关系和普通投资合同法律关系的内容，但李惠英在本案中主张返还保证金是属于可依据合同法律关系予以调整解决的问题，若秀谷公司抗辩双方还存在是否离

双方签订的《股权授予协议书》为各自的真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，合法有效，对双方当事人均具有法律约束力。《股权授予协议书》中约定李惠英向秀谷公司缴纳保证金160000元，李秀英主张秀谷公司退还保证金，且双方在庭审中均确认李惠英不享有股东权利，故本案需厘清的问题并非涉及公司及股权的法律关系，而是基于双方在履行《股权授予协议书》过程中而产生的纠纷，本案案由应为合同纠纷。本案中双方的主要争议焦点在于本案纠纷是否属于劳动争议纠纷，李惠英的主张是否应当先经过劳动仲裁程序的处理。对此做如下分析：首先，根据《中华人民共和国劳动调解争议仲裁法》第二条的规定，因确认劳动关系、追索劳动报酬、工伤医疗

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）粤06民终1899号上诉人（原审被告）：佛山市秀谷投资发展有限公司，住所地广东省佛山市禅城区祖庙路33号百花广场31楼3101、3129、3130，统一社会信用代码91440604579749968T。法定代表人：朱峰玉，经理。委托诉讼代理人：黄龙生，广东重威律师事务所律师。委托诉讼代理人：伍忠，广东重威律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李……