劳动争议 （2015）惠中法民三终字第347号

劳动争议的当事人应在法定的期间内就争议的事项及时以提起仲裁等方式主张权利，否则，其合法权益将失去法律保护，丧失其胜诉权利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，原告于2010年8月13日入职被告处，2013年5月16日，原告与被告终止劳动关系。原告认为被告的行为侵害其合法权益，但原告于2015年4月8日才向仲裁机构提起仲裁，且未提供充分证据证明其未提起仲裁存在不可抗力或其他正当理由，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：“对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，应当驳回原告诉讼请求。被告惠州市九方混凝土有限公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃质证与抗辩的权利，不影响本案的审理，依法应作缺席判决。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四

劳动争议的当事人应在法定的期间内就争议的事项及时以提起仲裁等方式主张权利，否则，其合法权益将失去法律保护，丧失其胜诉权利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，原告于2010年8月13日入职被告处，2013年5月16日，原告与被告终止劳动关系。原告认为被告的行为侵害其合法权益，但原告于2015年4月8日才向仲裁机构提起仲裁，且未提供充分证据证明其未提起仲裁存在不可抗力或其他正当理由，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：“对确已超过仲裁

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）惠中法民三终字第347号上诉人（原审原告）：南波。委托代理人：南东山。被上诉人（原审被告）：惠州市九方混凝土有限公司。住所地：惠州市河南岸冷水坑村禾联小组。法定代表人：兰志农，系该公司总经理。委托代理人：胡松学，系广东指针律师事务所律师。上诉人南波因与被上诉人惠州市九方混凝土有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省惠州市惠城区人民法院（2015）惠……